Zowel de Eerste als de Tweede Kamer steunen het verbod op nulurencontracten, zoals beschreven in de Wet meer zekerheid flexwerkers. Brancheorganisatie ActiZ vroeg ouderenzorg van de regel uit te sluiten, maar vond geen gehoor. Bijna 60.000 mensen die in de ouderenzorg werken, hebben een nulurencontract.
Dankzij de Wet meer zekerheid flexwerkers krijgen uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers met een contract. Ook draaideurconstructies zijn verboden bij deze wet.
Werkgevers in de ouderenzorg zijn bang voor de gevolgen van de nieuwe wet. Zij denken dat niet alle uitzendkrachten willen werken met het voorgestelde bandbreedtecontract, of dat een groep zal weigeren omdat er minder flexibiliteit is. In het contract moet een vooraf afgesproken minimumaantal en maximumaantal uren vastgelegd worden, met een marge van maximaal dertig procent voor afwijkingen. Voor sommige zorgprofessionals is flexibiliteit geen gebrek aan zekerheid, maar zien ze het juist als reden om in de zorg te kunnen blijven werken. Dat zegt ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken. Met de nieuw aangenomen wet is het de vraag hoe ervoor gezorgd kan worden dat voldoende mensen beschikbaar blijven voor de ouderenzorg. ActiZ staat achter de wet, maar vindt dat er niet voldoende rekening is gehouden met de groep mensen die een nulurencontract niet als een probleem zien, maar als een oplossing.
Bron: https://www.actiz.nl/actueel/actiz-houd-oog-voor-gevolgen-nieuwe-flexwet-voor-beschikbaarheid-zorgprofessionals
